4 月 10 日上午，350vip8888新葡的京集团召开 2025 届毕业生座谈会暨就业工作推进会。学院领导班子、2025 届毕业班学生代表、班主任老师、辅导员老师以及负责就业工作老师近50 人参加了座谈会。会议由副院长陶雪松主持。
在座谈会上，高亚芳院长强调，全体师生必须认清当前就业形势的严峻性，切实增强就业工作的紧迫感。当前，国内外经济形势复杂多变，2025 年全国高校毕业生规模再创新高，面临“岗位竞争加剧”与“高质量就业期待”的双重压力，学院要切实压实责任，全面实施“就业目标责任制”，积极主动对接企业，充分挖掘岗位资源。班主任、就业指导老师要精准摸排学生就业动态，真正做到“一生一策”。对于毕业生同学，高亚芳教授也提出了殷切期望，她指出，毕业生要主动适应市场变化，牢牢抓住 3 至 5 月这一就业关键窗口期，积极与用人单位签约。高亚芳进一步阐述了“先就业、后择业”的重要性。“先生存、后发展”绝非降低标准，而是以动态思维打开人生格局的关键一步。她提醒毕业生们要放下“一步到位”的思想惯性，旅游、酒店、航空服务等专业都是实践性极强的行业，从一线服务岗位到管理岗位的晋升案例比比皆是。她举例说，学院许多往届毕业生就是从景区讲解员、酒店服务员等基层岗位起步，凭借在基层沉淀的扎实功底，逐步成长为区域运营总监、大堂经理等高级管理人才。她还强调，毕业生要坚决拒绝“慢就业”的逃避心态，因为毕业生就业空白期越长，职业技能与市场需求之间的鸿沟就越大。高亚芳指出，全院上下要紧密团结，打好就业服务“组合拳”。学院已经组织了校园招聘专项行动，并与多家文旅企业签订了人才输送协议，为毕业生提供了“实习+就业”一站式通道，同时还开展了高质量的就业指导服务，全方位助力毕业生顺利就业。
陶雪松在座谈会上全面分析了2025 年毕业生就业工作面临的形势、存在的问题以及产生问题的原因。他耐心地对学生提出的就业问题逐个进行了详细回答与解释。从学院教学评估的角度出发，陶雪松对各毕业班就业工作提出了具体的目标要求，并针对存在的问题，提出了一系列切实可行的解决办法与措施。
在会议的交流环节，毕业班班主任老师依次汇报了本班毕业生签订就业三方协议的情况，为与会人员提供了详细的就业数据和班级就业现状。毕业生代表也踊跃发言，他们边汇报边交流了自己签订就业三方协议的亲身经历和心得体会，也表达了对母校和学院的悉心栽培以及提供的广阔平台的感激之情，同时为学院未来的人才培养、教学科研、就业实习等方面提出了宝贵的建议。
此次座谈会，不仅为毕业生们提供了一个与师长、同窗交流的机会，更是一次就业理念的提升和人才培养的见证。愿每一位毕业生都能怀揣着梦想，顺利毕业，合理就业，成为文旅强省建设的高质量应用型人才。
初审：刘锐 通讯员：段晓丽
